Dołącz do nas • MTA Digital
17101
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-17101,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive

Dołącz do MTA Digital

Jesteśmy młodą i rozwijającą się agencją eMarketingową. Budujemy zespoły specjalizujące się w eCommerce PPC, Analityce, budowie kampanii funnel’owych oraz Lead Generation. Wspieramy polskie i zagraniczne startupy, firmy i klientów korporacyjnych. Mamy transparentny system rozliczeń. Nasz stale rosnący zespół liczy już ponad 30 osób. Realizujemy wiele ciekawych projektów, zarówno pod własną marką, jak i we współpracy z domami mediowymi i firmami partnerskimi

Brak oferty, która Ciebie interesuje?

Trochę więcej o nas

 

Ok. 2 lata temu założyliśmy zespół PPC eCommerce w Poznaniu (Szyperska tuż przy Starym Rynku) i udało nam się ekspresowo dobić do wszystkich specjalizacji Google Partners oraz statusu Google Partner Premium. Do tego uzyskać parę fajnych rekomendacji:

Realizujemy działania PPC/SEO/ANALYTICS/CRO nie tylko w Polsce, ale także na całym świecie.

 

Dotychczas rozwijaliśmy się organicznie – poprzez polecenia oraz partnerów (w PL i Europie). Nie rozwijaliśmy własnego Content Marketingu ani nie mamy działu sprzedaży.

Udało nam się zbudować mocno zaangażowany zespół specjalistów z zakresu PPC, zarządzania projektami, SEO, analityki oraz affiliacji i szukam nowych osób do współpracy.

To czym różnimy się od wielu agencji i specjalistów na rynku to fakt, że pracujemy w całkowicie nowej strukturze organizacyjnej. Kierujemy się wzorcami takimi jak: holacracy.org

Nasz system organizacyjny opiera się o

 

  • transparentne rozliczanie (wszyscy mają dostęp do danych dotyczących opłacalności projektów),
  • do 80% wartości faktury wraca do osób zaangażowanych w projekty, co powoduje, iż nie ma górnej granicy zarobków (wszystko zależy od skali realizowanych projektów i własnej organizacji czasu i pracy),
  • osoby dołączające uczą się nie tylko jednej technologii, ale wszystkich po trochu, a potem wybierają te, które im najbardziej odpowiadają i w których chcą się rozwijać,
  • w jednym projekcie osoba A może być Project Managerem, a B osobą techniczną, w drugim może być odwrotnie,
  • osoby zaangażowane i chcące rozwijać swoją firmę/zespół w przyszłości mają jasno określone zasady (50% udziałów w nowym projekcie/spółce) jeżeli by chciały zacząć takie działanie oraz są do tego zachęcane,
  • dajemy możliwość pracy zdalnej (np. z zagranicy) pod warunkiem wysokiego zaufania do danej osoby oraz potwierdzonej efektywności jej pracy w takim modelu.