W MTA nigdy nie mieliśmy sztywnego pomysłu na wprowadzenie organizacji turkusowej. W naszym przypadku, wyklarowało się to nieco spontanicznie. Z czasem, czerpiąc z doświadczeń innych organizacji turkusowych, po prostu zorganizowaliśmy nasze działania w podobny sposób. I tak oto jesteśmy dzisiaj, z naszym podejściem turkusowym.
Wysoka jakość, rosnąca sprzedaż i zwiększanie rentowności są dla nas ważne. Jednak poza tymi wartościami, są też inne, które są dla nas kluczowe:
